Gestión y Management

Gestión de Proyectos y Metodologías Ágiles

Dirige proyectos complejos combinando enfoques predictivos y métodos ágiles: encuadre estratégico, gestión de equipos, dominio de los riesgos, Scrum, Kanban, KPI y transición hacia las operaciones.

Duración

6 mois

Formato

Presencial, híbrido o 100% a distancia

Acreditación

Certificación Etudis (U1–U10)

Conviértete en Jefe de Proyecto y Facilitador Ágil

Encuadre y Planificación estratégica

Define el alcance y los objetivos SMART con los grupos de interés, construye la estructura de desglose del trabajo (WBS/EDT), el cronograma (camino crítico) y el presupuesto, y establece una línea base sólida.

Acta de constitución y WBSCronograma y presupuestoObjetivos SMART

Métodos Ágiles (Scrum y Kanban)

Aplica los marcos ágiles, gestiona el backlog de producto y la planificación de los sprints, facilita las ceremonias (planificación, daily, revisión, retrospectiva) y dinamiza equipos en mejora continua.

ScrumKanbanJira

Seguimiento, Riesgos y KPI

Haz seguimiento del avance y las desviaciones (SPI/CPI), gestiona los riesgos y los planes de contingencia, controla los cambios y explota las herramientas de gestión (MS Project, Jira, Asana) y cuadros de mando.

Liderazgo y Grupos de interés

Constituye y desarrolla equipos multidisciplinares, gestiona los conflictos y las negociaciones, y comunícate de forma transparente con el conjunto de los stakeholders.

  • Gestión de equipos y resolución de conflictos (RACI)
  • Comunicación y stakeholder management
  • Cierre, transición a las operaciones y lecciones aprendidas

El Programa

Un itinerario estructurado en 10 unidades (U1–U10) que cubre la totalidad del ciclo de vida del proyecto, desde el inicio hasta la transición hacia las operaciones, articulando enfoques predictivos y ágiles.

Simulación de proyecto de principio a fin

Dirige un proyecto completo en condiciones reales: acta de constitución, WBS, cronograma y presupuesto, ejecución con seguimiento de desviaciones y riesgos, sprints ágiles con retrospectivas, control de calidad, cierre, evaluación del desempeño y transición hacia las operaciones.

01Inicio y planificación estratégica del proyecto

Definir el alcance y los objetivos estratégicos con los grupos de interés (acta de constitución, objetivos SMART), elaborar un plan detallado que integre la estructura de desglose del trabajo (WBS/EDT), el cronograma con camino crítico, el presupuesto y la asignación de recursos para garantizar la viabilidad de ejecución.

Unidad U1Encuadre y Cronograma
02Gestión de requisitos, alcance e integración de entregables

Identificar, analizar y priorizar los requisitos funcionales y no funcionales (MoSCoW), asegurar la trazabilidad mediante la matriz requisitos–entregables–pruebas, y coordinar la integración coherente de los componentes con pruebas de integración.

Unidad U2Requisitos e Integración
03Gestión de equipos, conflictos y relaciones interpersonales

Constituir y desarrollar equipos multidisciplinares con roles claros (matriz RACI), desarrollar las competencias del equipo, y gestionar los conflictos y negociaciones entre los grupos de interés mediante técnicas de resolución constructivas (escucha activa, inteligencia emocional).

Unidad U3Equipos y Conflictos
04Ejecución, seguimiento y dominio de los riesgos del proyecto

Ejecutar las actividades según el plan supervisando el avance y las desviaciones (varianza de cronograma y de presupuesto), e identificar, evaluar y mitigar los riesgos mediante planes de contingencia para minimizar los impactos negativos.

Unidad U4Ejecución y Riesgos
05Gestión de cambios, comunicación y stakeholder management

Gestionar los cambios de alcance, cronograma o presupuesto evaluando el impacto y obteniendo aprobaciones formales, y comunicar la información del proyecto a los grupos de interés (plan de comunicación, reporting, reuniones) para asegurar transparencia y alineación.

Unidad U5Cambios y Comunicación
06Métodos ágiles, iteraciones y facilitación de equipos ágiles

Aplicar los métodos ágiles (Scrum, Kanban) adaptando procesos iterativos, gestionar el backlog de producto y la planificación de los sprints, y facilitar las ceremonias (planificación, daily standup, revisión, retrospectiva) para la mejora iterativa.

Unidad U6Scrum y Kanban
07Entregas iterativas, calidad y validación de los incrementos

Facilitar entregas iterativas de valor al cliente validando los incrementos y recabando el feedback, y asegurar el seguimiento y el control de calidad (plan de aseguramiento de la calidad, criterios de aceptación, seguimiento de defectos, auditorías).

Unidad U7Entregas y Calidad
08Cierre de proyecto, evaluación del desempeño y lecciones aprendidas

Documentar las lecciones aprendidas y buenas prácticas en el cierre para la transferencia de conocimiento, y evaluar el desempeño comparando los resultados con la línea base (cronograma, presupuesto, objetivos, satisfacción) para determinar el éxito y los ejes de mejora.

Unidad U8Cierre y Balance
09Herramientas de gestión, métricas, KPI y análisis de datos

Utilizar las herramientas de gestión de proyectos para automatizar los procesos y mejorar la visibilidad, y analizar los datos del proyecto mediante métricas y KPI (SPI, CPI, EAC/ETC, análisis de varianza) para decisiones fundamentadas.

Unidad U9Herramientas y KPI
10Transición a las operaciones, adaptación contextual y gestión estratégica

Gestionar la transición y el traspaso del proyecto a las operaciones (handover, formación de usuarios, soporte) asegurando continuidad y adopción, y adaptar las estrategias de gestión (predictiva, ágil o híbrida) según el contexto organizativo.

Unidad U10Transición y Estrategia

¿A quién se dirige esta formación?

Perfiles en transición hacia la gestión de proyectos

Profesionales con experiencia en coordinación de actividades, supervisión de equipos o puestos técnicos que desean evolucionar hacia la dirección de proyectos.

Gestores que desean certificarse

Jefes de proyecto o managers que quieren formalizar y actualizar sus competencias en gestión de proyectos y métodos ágiles (Scrum, Kanban).

Emprendedores y directivos de pymes

Impulsores de proyectos de transformación o innovación que necesitan dirigir iniciativas complejas. Requisitos previos: nivel de secundaria y 2 años de experiencia.

Salidas profesionales

Jefe de Proyecto / Coordinador de Proyecto

Salario inicial: 28k€ - 35k€

Jefe de Proyecto Ágil / Facilitador (Scrum Master)

Según experiencia y certificaciones

Jefe de Proyecto Senior / Responsable PMO

Consolidado: 40k€ - 55k€

Consultor en Gestión de Proyectos

Según experiencia y sector

Certificación Etudis

Una certificación profesional estructurada en 10 unidades

El itinerario prepara la Certificación Etudis en gestión de proyectos y métodos ágiles, estructurada en 10 unidades (U1–U10) evaluadas en evaluación continua a partir de estudios de caso, simulaciones de proyecto y situaciones profesionales reales.

Recibir el programa detallado
  • 10 unidades, del inicio a la transición hacia las operaciones
  • Enfoques predictivos y ágiles (Scrum, Kanban) enseñados de forma complementaria
  • Simulaciones de proyectos reales y herramientas profesionales (MS Project, Jira, Asana)
  • Convalidaciones posibles (experiencia en gestión de proyectos, PRINCE2, Scrum Master/ACP) — con reconocimiento de la experiencia profesional

¿Necesitas asesoramiento?

Nuestros asesores pedagógicos están aquí para ayudarte a elegir la formación más adaptada a tu perfil.